كتب-محمد فؤاد الطللي
سعت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بأسيوط والوادى الجديد للنهوض بكفاءة العمل المؤسسي بإنابة عدد (24) موظف على مستوى جميع قطاعات الشركة كنواب لرؤساء قطاعات والمناطق بالشركة كتوجه جديد تتبناه الشركة نحو تصعيد الشباب، والتوسع فى تمكينهم من المناصب القيادية.
وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب أن اختيار الشباب في تلك المناصب القيادية يساهم فى إعطائهم الفرصة لاكتساب الخبرات وخلق جيل قادر على العطاء وعلى تحمل مسئوليات العمل ومزج الفكر الجديد مع الخبرات السابقة، مضيفاً أن الشركة تحرص بشدة على نجاح التجربية الشبابية الجديدة كسلاح جديد سيمكنها من خوض الانجازات الجديدة بجدارة.
وأوضح أن هذا الاختيار لم يأتى إلا بعد اجتياز الدورات التدريبية التى نظمتها الشركة من خلال مركزها التدريبى باستقطاب أكفأ المدربين وأخصائى التنمية البشرية فى مجالات تخصصهم ، وتوجيه إنابتهم بما يتناسب مع طبيعة العمل العام.
وصرح صلاح بأنه سيلتقى بالقادة الشبابية في أقرب وقت ممكن ليثبت أقدامهم على أولى خطوات التحدى التى ينتظرها منهم العمل للمؤسسى لاختراق حاجز الفكر التقليدى نحو التميز في العمل المؤسسي.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق